2009年8月18日上午，Z6尊龙凯时集团职工代表大会在集团总部聚会室召开，聚会的主要议题是听取和讨论《青岛Z6尊龙凯时集团股份有限公司薪酬审核步伐》。。
会上，集团党委潘玉明书记做了主要讲话，讲话从几个方面强调了股份制企业职工代表的作用、权力义务和责任，要求职工代表起劲加入民主治理，维护好职工利益，做好职工头脑事情，为职工服务，切实验展好职工代表作用，向导宽大职工立异谋划、立异治理、建言献策，为增进集团康健、持续的开展做出孝顺。。
集团财务人事处田进喜副处长做了《Z6尊龙凯时集团薪酬审核步伐》的修订说明，与会代表在认真学习《Z6尊龙凯时集团薪酬审核步伐（讨论稿）》的基础上，对步伐举行了热烈讨论，并代表职工提出了相关意见和建议，代表们一致以为该步伐是在去年薪酬审核步伐的基础上，为更好的顺应集团谋划开展需要，与时俱进，对员工绩效审核机制举行的又一次修改和完善。。该步伐主要针对各谋划单位的谋划特点，详细情形，对审核指标举行了较量大的修订, 使薪酬审核越发科学，越发公正，与集团营业开展越发匹配，对单位的营业开展具有较大激励作用，对全体员工树立“事情看质量，岗位比奉献”的新型事情理念具有主要增进作用，做到了效益优先，多劳多得。。在面临金融危唬机严重影响企业效益的难题时期，该步伐为了体现在岗员工的岗位劳动价值，提高了员工基本生涯包管水平，确定最低人为为岗位人为，体现了企业心系职工的人本理念特点。。本步伐凭证集团公司谋划理念和治理模式，强化了薪酬分配的激励和约束机制，有利于进一步伐动全体员工的起劲性和创立性，增进集团谋划又好又快开展，切合现实、切实可行。。
聚会在普遍征求职工代表意见的基础上，一致通过了《Z6尊龙凯时薪酬审核步伐》，并提交集团向导办公聚会审批实验。。
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